فرصة عمل في الأمين للمساندة الإنسانية | Al-Ameen for Humanitarian Support
تعلن الهيئة العالمية للإغاثة والتنمية (أنصر) عن شواغر وظيفية في إدلب : 30 فرصة عمل
المسمى الوظيفي : فني غسيل كلى
مكان العمل : عفرين
مدة العقد : ستة أشهر
كود الوظيفة : AHS-23-345
تاريخ انتهاء الإعلان: 28/11/2023
للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم للوظيفة يرجى الدخول إلى موقعنا الإلكتروني من خلال الرابط الآتي:
https://alameen.ngo/ar/job/dialysis-tech/?fbclid=IwAR10jvMzITXKwJ_FrjlLwdKqtQVGFgXPQaUb1QYo7LzWxXTtw-zPoMzguW0
تعلن الهيئة العالمية للإغاثة والتنمية (أنصر) عن شواغر وظيفية في إدلب :
منسق/ة مشروع / Project Coordinator
مسؤول مشروع تعليمي / Education Project Officer
مسؤول /ة مراقبة ميداني / Field Monitoring Officer
مسؤول /ة لوجيستي / Logistic Officer
مسؤول/ة أمن / Security Officer
مسؤول/ة موارد بشرية / HR Officer
مسؤول/ة مالي / Finance Officer
المكان: سوريا - إدلب.
آخر موعد لاستلام الطلبات 27 -11-2023
رابط التقديم:
https://forms.gle/MRVXh7bSBmiakr7L9
فرصة عمل لدى منظمة الأطباء المستقلين #IDA
🔺 الشاغر الوظيفي: مسؤول لوجستي ومشتريات
📌 مكان العمل: ريف حلب الشمالي (اعزاز )
https://ida-org.com/ar/job/logistic-procurement-officer/
⚠️ * تنويه: يرجى استخدام كاسر بروكسي لتجنب الحظر المفروض على الموقع داخل سوريا.
ملاحظة: ينتهي التقديم بتاريخ : 26/11/2023
محرك/ة مجتمعي/ة - اخترين
كود إعلان الشاغر الوظيفي
SRD#1909
مكان الشاغر الوظيفي
اخترين
تاريخ آخر يوم لاستقبال الطلبات
26 تشرين الثاني 2023
رابط التوظيف (كوبو)
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/ZfIf8M0v
لضمان وصول الطلب يرجى استخدام الحاسوب و القيام بنسخ الرابط و لصقه على متصفح كروم ومن ثم ارسال البيانات مع التأكد من جودة الانترنت عند الارسال
نشجع بقوة تقديم الاناث على الوظائف الشاغرة
فقط المرشحين بالقوائم المختصرة سيتم التواصل معهم
منظمة سوريا للإغاثة و التنمية ليس لديها بسياساتها تسامح على الاطلاق بالتعامل مع حالات الاستغلال و التحرش الجنسي و استغلال الطفل و غيرها من الحالات التي تضر بكرامة الموظف و المستفيد
يرجى الانتباه أن تقديم معلومات مغلوطة (غير صحيحة) ستؤدي إلى استبعاد مقدم الطلب
المهام الوظيفية:
التأكد من جاهزية المرفق الصحي لتوفير برنامج التحصين الموسع.
استلام شحنات اللقاح.
إجراء الجرد المادي عند الحاجة.
تسجيل المرضى / العملاء وتزويد موظف التوثيق بالسجلات والبيانات على أساس يومي.
التواصل / التنسيق المنتظم مع المجلس المحلي ومديرية الصحة لمعرفة وتسجيل تاريخ برنامج التحصين الموسع.
مشاركة المعلومات مع المجتمع بخصوص موعد برنامج التحصين الموسع والمرفق الصحي الذي يوفر برنامج التحصين الموسع.
ﺗﻧﻔﯾذ ﺣﻣﻼت اﻟﺗوﻋﯾﺔ "اﻟزﯾﺎرات اﻟﻣدرﺳﯾﺔ ، واﻟﺟﻟﺳﺎت اﻟدﯾﻧﯾﺔ ، واﻟزﯾﺎرات اﻟﻣﻧزﻟﯾﺔ ﻟرﻓﻊ وﻋﻲ اﻟﻣﺟﺗﻣﻊ ﺑﺄھﻣﯾﺔ اﻟﺗﻟﻘﯾﺢ.
المؤهلات:
شهادة جامعية في علم الاجتماع،الفلسفة أو شهادة جامعية ذات صلة.
خبرة عمل سابقة بنفس المجال. على الاقل سنتين.
الالتزام بالوقت والقدرة على التعامل مع الاخرين.
مهارات تواصل جيدة.
عنوان الشاغر الوظيفي
مساعد/ة مالي/ة – اعزاز
كود إعلان الشاغر الوظيفي
SRD#1860
مكان الشاغر الوظيفي
اعزاز
تاريخ آخر يوم لاستقبال الطلبات
27 تشرين الاول 2023
رابط التوظيف (كوبو)
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/qcnf3nOS
لضمان وصول الطلب يرجى استخدام الحاسوب و القيام بنسخ الرابط و لصقه على متصفح كروم ومن ثم ارسال البيانات مع التأكد من جودة الانترنت عند الارسال
نشجع بقوة تقديم الاناث على الوظائف الشاغرة
فقط المرشحين بالقوائم المختصرة سيتم التواصل معهم
منظمة سوريا للإغاثة و التنمية ليس لديها بسياساتها تسامح على الاطلاق بالتعامل مع حالات الاستغلال و التحرش الجنسي و استغلال الطفل و غيرها من الحالات التي تضر بكرامة الموظف و المستفيد
المهام الوظيفية:
مساعدة المسؤول المالي في التأكد من أن المدفوعات تمت في الوقت المناسب ودقيقة
ضمان دقة واكتمال مستندات الدفع بما يتوافق مع السياسات والإجراءات SRD
ضمان اكتمال المستندات الداعمة من جميع النواحي التي تشمل صحة التوقيعات وتدقيق أوراق الحضور والتحقق من المدفوعات للموردين.
نشر جميع القسائم في جدول بيانات المعاملة على أساس يومي لمراجعتها من قبل مسؤول مالي .
تأكد من صحة جميع المعلومات الموجودة في جدول البيانات و مكتمل.
تجهيز معاملات المصروفات النثرية على أساس يومي.
تأكد من تجديد المصروفات النثرية في الوقت المحدد لتلبية الاحتياجات النقدية اليومية.
إجراء الجرد النقدي وفقًا لسياسة SRD و جدول توثيق أوراق الجرد النقدي للسجلات.
قم بإعداد جميع المدفوعات وتأكد من أنها مشفرة ومدعومة بشكل صحيح
الوثائق اللازمة ذات الصلة.
التأكد من تقديم جميع المستندات المالية بشكل صحيح المختومة.
ختم "مدفوع" لجميع الفواتير والمستندات ذات الصلة قبل الإيداع وبعدها
قسط.
مسح وأرشفة جميع المستندات اللازمة داخل الإدارة المالية.
المؤهلات
الالتزام بالجداول الزمنية
مهارات التواصل الجيد
القدرة على العمل مع الآخرين
المهارات الأساسية لبرامج Microsoft Office (Excel)
شهادة جامعية ذات صلة
خبرة عمل سابقة بنفس المجال. على الاقل سنتين
عنوان الشاغر الوظيفي
مستشار/ة صحة نفسية – مركز جرابلس
كود إعلان الشاغر الوظيفي
SRD#1849
مكان الشاغر الوظيفي
مركز جرابلس
تاريخ آخر يوم لاستقبال الطلبات
27 تشرين الثاني 2023
رابط التوظيف (كوبو)
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/OIPV55ad
لضمان وصول الطلب يرجى استخدام الحاسوب و القيام بنسخ الرابط و لصقه على متصفح كروم ومن ثم ارسال البيانات مع التأكد من جودة الانترنت عند الارسال
نشجع بقوة تقديم الاناث على الوظائف الشاغرة
فقط المرشحين بالقوائم المختصرة سيتم التواصل معهم
منظمة سوريا للإغاثة و التنمية ليس لديها بسياساتها تسامح على الاطلاق بالتعامل مع حالات الاستغلال و التحرش الجنسي و استغلال الطفل و غيرها من الحالات التي تضر بكرامة الموظف و المستفيد
المهام الوظيفية:
تقديم جلسات الاستشارة والتثقيف للمرضى ، باتباع بروتوكولات وإجراءات مختلفة في مجال الصحة النفسية والطبية ، لتعبئة مواردهم الداخلية لمعالجة تجارب الحياة المؤلمة والصعبة وإيجاد آفاق جديدة للحياة..
تحديد مرضى قسم القبول و قسم العيادات الخارجية المحتملين الذين يعانون من عملية التأقلم الصعبة.
المتابعة عن كثب مع المرضى المحولين إلى أطباء رأب الفجوة النفسية.
وضع خطة تدخل وفقا لاحتياجات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي للمستفيدين.
التنسيق مع الطاقم الطبي وطاقم العاملين الصحيين المجتمعيين في تقديم رعاية متعددة التخصصات للمرضى.
التعزيز الفعال لتوافر خدمات الاستشارة وتنفيذ الاستشارات الفردية أو الجماعية ، وجلسات تربوية نفسية أساسية للمرضى وأسرهم (عند الحاجة) ، من أجل التخفيف من الصعوبات النفسية والاجتماعية التي يواجهونها ضمن نطاق المشروع.
المشاركة الفعالة في التدريبات والإشراف لتلقي تدريبات منتظمة أثناء العمل والإشراف السريري من قبل أخصائي الصحة النفسية ودعم مدير الأنشطة عند الضرورة ، و القيام بتوعية موظفي SRD أو الشركاء الخارجيين حول مسائل الصحة النفسية / النفسية الاجتماعية.
المشاركة في تعديل وإنشاء مواضيع وأدوات التربية النفسية.
الحفاظ بشكل دائم على موقف محترم تجاه المرضى والكادر وغيرهم من الموظفين.
تقديم المراقبة المستمرة لحالة المرضى والحفاظ على وثائقهم (الملفات) بدقة.
جمع بيانات إحصائية حول الجلسات وأنشطة الإرشاد بشكل أسبوعي.
المشاركة في اجتماعات الموظفين الأسبوعية والحضور المنتظم لجلسات الإرشاد.
تقديم ملاحظات حول الأنشطة اليومية والتحديات للمساعدة في التخطيط الاستراتيجي لأنشطة الصحة النفسية الجارية.
المؤهلات
تخرج من الكليات ذات الصلة مثل: علم الاجتماع، علم النفس أو العمل الاجتماعي، الإرشاد النفسي .
الالتزام بالجداول الزمنية
مهارات التواصل الجيد
القدرة على العمل مع الآخرين
خبرة سابقة سنتان على الاقل
الالتزام بالجداول الزمنية
مهارات التواصل الجيد
يتمتعون بمهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على التعامل مع مهام متعددة في ظل ضغط ديناميكي مرتفع ليكونوا على دراية بالسرية ويتصرفون وفقًا لذلك.
التمتع بالمرونة والقدرة على العمل بفعالية مع مختلف الشخصيات والثقافات.
• شهادات أو تدريب متخصص في استشارات MH. خبرة لمدة عامين في منصب مماثل مع منظمة غير حكومية محلية أو دولية في نفس منصب المستشار.
اللغة العربية . متحدث باللغة الإنجليزية.
مهارات Microsoft Office الأساسية (Excel وWord وPowerPoint)
مهارات التحدث أمام الجمهور.
تعلن #المؤسسة_الدولية_للتنمية_الاجتماعية #SDI عن رغبتها برفد كوادرها
بـ عاملة صحة مجتمعية
موقع العمل: عفرين
طبيعة الدوام: إداري
أخر موعد للتقديم: 28-11-2023
رابط التوصيف الوظيفي:
https://www.dropbox.com/scl/fi/0yv9jyqcoq5rc2cuu00se/CHW-2.pdf?rlkey=kergl073n570f3bsg59ckd50s&dl=0
رابط التقديم على الشاغر الوظيفي:
https://airtable.com/app0wfAuUXeChZbMe/shrbOT3LmvIpPS8o6
🔵تعلن منظمة مزن عن حاجتها لتعيين موظف/ موظفة موارد بشرية
عدد 1
رمز الشاغر الوظيفي MUZUN201511
مكان العمل: إدلب- باتبو
تاريخ نهاية التقديم :2023/11/29
مدة العقد:6 شهور
رابط التقديم : :https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/zPWnQ4hd
حول هذا المنصب:
المرشح المثالي سيكون مسؤولاً عن إدارة مختلف وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وجداول الحضور و الاجازات والرواتب. سيلعب موظف الموارد البشرية دورًا حاسمًا في تعزيز بيئة العمل الإيجابية وضمان فعالية الموارد البشرية للمؤسسة
الواجبات و المسؤوليات:
· إجراء عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف وفحص السير الذاتية وإجراء المقابلات.
· إدارة برامج استقبال وتوجيه الموظفين الجدد.
· التعامل مع علاقات الموظفين، ومعالجة المشاكل وحل النزاعات.
· إدارة عمليات إدارة الأداء والمساهمة في تطوير برامج التدريب.
· ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات المؤسسة.
· الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة.
· دعم تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
· ادارة حضور و اجازات و جداول دوام الموظفين
· المساعدة باعداد ملف التغيرات الشهرية لتحضير جداول الرواتب
· أي مهام أخرى ذات صلة بناء على طلب المدير المباشر.
المؤهلات:
· على الاقل شهادة جامعية في تكنولوجيا المعلومات
· على الأقل 3 سنوات من الخبرة في العمل الإنساني متضمنةسنتين على الأقل من الخبرة في العمل في مجال الموارد البشرية أو تكنولوجيا المعلومات
· سريع الاستجابة حسب ما يطلب منه/ا
· يمكنه/ا العمل مع الفريق مع مراعاة الحالات الطارئة التي تتطلب المتابعة
· لديه/ها القدرة على العمل تحت الضغط والعمل الإضافي إذا لزم الأمر وفقا لأنشطة المشروع.
· الإلمام بمبادئ العمل الإنساني والالتزام بها.
· لديه/ها معرفة لقوانين وأنظمة العمل السورية.
· لديه/ها تواصل قوي ومهارات تواصل مع الآخرين.
· لديه/ها القدرة على الانتباه للتفاصيل مع قدرات تنظيمية ممتازة تمكنها من القيام بمهام متعددة
· لديه/ها القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.
· لديه/ها مهارة في برامج MS Office، وKOBO، وHRIS (نظام معلومات الموارد البشرية المؤتمت).
· اللغة المطلوبة هي اللغة العربية كلغة ام, و اللغة الانكليزية تعتبر ميزة اضافية
كيفية التقديم:
· يجب على المتقدمين المهتمين التقديم عن طريق ملء الرابط:
· https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/zPWnQ4hd
· الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 29 -11- 2023
· نحن نشجع المتقدمات من الإناث على التقدم لهذا المنصب.
· لن يتم النظر في المرشحين إلا إذا كانوا يمتلكون وثائق قانونية صحيحة و صالحة
· الالتزام بسياسات مكافحة التحرش والاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية وحماية الأطفال:
· تدين مزن بشدة جميع أشكال الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش (SEAH) وكذلك إساءة معاملة الأطفال. تلتزم المنظمة بشدة بضمان سلامة المستفيدين، وخاصة الأطفال، في جميع عملياتها. تلتزم مزن بخلق بيئة آمنة للأطفال وتحافظ على سياسة صارمة لعدم التسامح مطلقًا ضد أي شكل من أشكال إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. يحظر صراحة على موظفي مزن والأفراد التابعين لها المشاركة في أي سلوك تمييزي أو مضايقة أو مسيئة (بما في ذلك الإساءة الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو التخويف، أو الاستغلال، أو أي أعمال أخرى تنتهك حقوق الآخرين، سواء داخل أو خارج مزن.
· يلتزم من سيتم اختياره بإكمال جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بمدونة قواعد السلوك وسياسة منع الاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية والإبلاغ عن أي مخاوف متعلقة بالحماية مثل انتهاكات سياسات المنظمة أو قواعد السلوك وفقًا لإجراءات مزن.
· تلتزم مزن بالمساواة بين الجنسين وبوجود قوة عاملة متوازنة ومتنوعة.
· نحن نقدر جميع المتقدمين. ومع ذلك، سيتم الاتصال فقط بالأشخاص المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء المقابلات.
· قد تتم عملية القائمة المختصرة وإجراء المقابلات قبل الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
🔵تعلن منظمة مزن عن حاجتها لتعيين موظفين / موظفات
8 فرص عمل
موارد بشرية
عدد 1
رمز الشاغر الوظيفي MUZUN201512
مكان العمل: حلب اعزاز
تاريخ نهاية التقديم :2023/11/29
مدة العقد:6 شهور
رابط التقديم : https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/SzBzaTxq
حول هذا المنصب:
المرشح المثالي سيكون مسؤولاً عن إدارة مختلف وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وجداول الحضور و الاجازات والرواتب. سيلعب موظف الموارد البشرية دورًا حاسمًا في تعزيز بيئة العمل الإيجابية وضمان فعالية الموارد البشرية للمؤسسة
الواجبات و المسؤوليات:
· إجراء عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف وفحص السير الذاتية وإجراء المقابلات.
· إدارة برامج استقبال وتوجيه الموظفين الجدد.
· التعامل مع علاقات الموظفين، ومعالجة المشاكل وحل النزاعات.
· إدارة عمليات إدارة الأداء والمساهمة في تطوير برامج التدريب.
· ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات المؤسسة.
· الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة.
· دعم تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
· ادارة حضور و اجازات و جداول دوام الموظفين
· المساعدة باعداد ملف التغيرات الشهرية لتحضير جداول الرواتب
· أي مهام أخرى ذات صلة بناء على طلب المدير المباشر.
المؤهلات:
على الاقل شهادة جامعية في تكنولوجيا المعلومات
· على الأقل 3 سنوات من الخبرة في العمل الإنساني متضمنةسنتين على الأقل من الخبرة في العمل في مجال الموارد البشرية أو تكنولوجيا المعلومات
· سريع الاستجابة حسب ما يطلب منه/ا
· يمكنه/ا العمل مع الفريق مع مراعاة الحالات الطارئة التي تتطلب المتابعة
· لديه/ها القدرة على العمل تحت الضغط والعمل الإضافي إذا لزم الأمر وفقا لأنشطة المشروع.
· الإلمام بمبادئ العمل الإنساني والالتزام بها.
· لديه/ها معرفة لقوانين وأنظمة العمل السورية.
· لديه/ها تواصل قوي ومهارات تواصل مع الآخرين.
· لديه/ها القدرة على الانتباه للتفاصيل مع قدرات تنظيمية ممتازة تمكنها من القيام بمهام متعددة
· لديه/ها القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.
· لديه/ها مهارة في برامج MS Office، وKOBO، وHRIS (نظام معلومات الموارد البشرية المؤتمت).
· اللغة المطلوبة هي اللغة العربية كلغة ام, و اللغة الانكليزية تعتبر ميزة اضافية
كيفية التقديم:
· يجب على المتقدمين المهتمين التقديم عن طريق ملء الرابط:
· https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/SzBzaTxq
· الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 29 -11- 2023
· نحن نشجع المتقدمات من الإناث على التقدم لهذا المنصب.
· لن يتم النظر في المرشحين إلا إذا كانوا يمتلكون وثائق قانونية صحيحة و صالحة
· الالتزام بسياسات مكافحة التحرش والاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية وحماية الأطفال:
· تدين مزن بشدة جميع أشكال الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش (SEAH) وكذلك إساءة معاملة الأطفال. تلتزم المنظمة بشدة بضمان سلامة المستفيدين، وخاصة الأطفال، في جميع عملياتها. تلتزم مزن بخلق بيئة آمنة للأطفال وتحافظ على سياسة صارمة لعدم التسامح مطلقًا ضد أي شكل من أشكال إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. يحظر صراحة على موظفي مزن والأفراد التابعين لها المشاركة في أي سلوك تمييزي أو مضايقة أو مسيئة (بما في ذلك الإساءة الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو التخويف، أو الاستغلال، أو أي أعمال أخرى تنتهك حقوق الآخرين، سواء داخل أو خارج مزن.
· يلتزم من سيتم اختياره بإكمال جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بمدونة قواعد السلوك وسياسة منع الاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية والإبلاغ عن أي مخاوف متعلقة بالحماية مثل انتهاكات سياسات المنظمة أو قواعد السلوك وفقًا لإجراءات مزن.
· تلتزم مزن بالمساواة بين الجنسين وبوجود قوة عاملة متوازنة ومتنوعة.
· نحن نقدر جميع المتقدمين. ومع ذلك، سيتم الاتصال فقط بالأشخاص المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء المقابلات.
· قد تتم عملية القائمة المختصرة وإجراء المقابلات قبل الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
🔵تعلن منظمة مزن عن حاجتها لتعيين مساعد/ة مهندس موقع ميداني عدد 2
- رمز الشاغر الوظيفي MUZUN201514
مكان العمل :ادلب : ناحيتي معرة مصرين – دانا
آخر موعد للتقديم:2023/11/29
مدة العقد 6 شهور
رابط التقديم: https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/k6qYxHxK
حول هذا المنصب:
سيكون المنصب تحت الإدارة المباشرة لقائد فريق CCCM. ويتولى مساعد المهندس الميداني مسؤولية مساعدة مهندس المشروع في كل الانشطة المرتبطة بالعمل . ورفع التقارير للمهندس المباشر وتقديم كل الدعم في مشروع دعم السكان المتضررين في المواقع التي سيتم استهدافها بانشطة المشروع.
الواجبات و المسؤوليات:
تتلخص في مساعدة المهندس في الانشطة التالية :
إجراء تقييمات فنية للمواقع المحددة وتقديم توصيات للتدخلات المناسبة المصممة
تحديد المواقع التي سيتم إجراء أعمال الصيانة فيها
دعم دراسة وإعداد جداول الكميات ونطاق الأعمال والرسومات باستخدام البرامج الهندسية مثل اوتوكاد.
الإشراف على تنفيذ أنشطة صيانة الموقع التي تتم في مراكز الاستقبال و المخيمات من خلال مقدمي الخدمات والمقاولين..
الإشراف على الموقع وفقًا للتعليمات المقدمة من قائد الفريق ومدير مشروع
مراقبة تركيب أعمدة الإنارة ونقاط الحريق في المباني وكتلة الحمامات
إعداد الشروط الفنية للمناقصات عند الطلب..
التأكد من مسح جميع الوثائق الإدارية المطلوبة ضوئيا وتقديمها شهريًا إلى الإدارة المختصة
تجميع جميع نماذج مراقبة النشاط وتقديمها إلى فريق إدخال البيانات الميدانية للتأكد من مشاركتها بشكل منتظم ودقيق في قواعد البيانات كل شهر
الإبلاغ عن جميع احتياجات صيانة الموقع ووضع علامة عليها ومشاركتها مع قائد الفريق.
أي مهام أخرى ذات صلة بناء على طلب المدير المباشر.
المؤهلات:
على الاقل شهادة جامعية في الهندسة المدنية او المعمارية
على الأقل سنتين من الخبرة كحد أدنى في المنظمات غير الحكومية الدولية و/أو المحلية (يفضل المشاركة المباشرة في تنفيذ المشاريع)
خبرة لاتقل عن سنتين في مشاريع البناء والصيانة
سريع الاستجابة حسب ما يطلب منه/ا
اجادة العمل على برنامج اوتوكاد
اجادة العمل على الاكسل
يمكنه/ا العمل مع الفريق مع مراعاة الحالات الطارئة التي تتطلب المتابعة
لديه/ها القدرة على العمل تحت الضغط والعمل الإضافي إذا لزم الأمر وفقا لأنشطة المشروع.
الإلمام بمبادئ العمل الإنساني والالتزام بها.
لديه/ها تواصل قوي ومهارات تواصل مع الآخرين.
لديه/ها القدرة على الانتباه للتفاصيل مع قدرات تنظيمية ممتازة تمكنها من القيام بمهام متعددة
اللغة المطلوبة هي اللغة العربية كلغة ام, و اللغة الانكليزية تعتبر ميزة اضافية اذا توفرت بمستوى متوسط على الاقل
كيفية التقديم:
يجب على المتقدمين المهتمين التقديم عن طريق ملء الرابط:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/k6qYxHxK
الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 29 -11- 2023
نحن نشجع المتقدمات من الإناث على التقدم لهذا المنصب.
لن يتم النظر في المرشحين إلا إذا كانوا يمتلكون وثائق قانونية صحيحة و صالحة
الالتزام بسياسات مكافحة التحرش والاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية وحماية الأطفال:
تدين مزن بشدة جميع أشكال الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش (SEAH) وكذلك إساءة معاملة الأطفال. تلتزم المنظمة بشدة بضمان سلامة المستفيدين، وخاصة الأطفال، في جميع عملياتها. تلتزم مزن بخلق بيئة آمنة للأطفال وتحافظ على سياسة صارمة لعدم التسامح مطلقًا ضد أي شكل من أشكال إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. يحظر صراحة على موظفي مزن والأفراد التابعين لها المشاركة في أي سلوك تمييزي أو مضايقة أو مسيئة (بما في ذلك الإساءة الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو التخويف، أو الاستغلال، أو أي أعمال أخرى تنتهك حقوق الآخرين، سواء داخل أو خارج مزن.
يلتزم من سيتم اختياره بإكمال جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بمدونة قواعد السلوك وسياسة منع الاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية والإبلاغ عن أي مخاوف متعلقة بالحماية مثل انتهاكات سياسات المنظمة أو قواعد السلوك وفقًا لإجراءات مزن.
تلتزم مزن بالمساواة بين الجنسين وبوجود قوة عاملة متوازنة ومتنوعة.
نحن نقدر جميع المتقدمين. ومع ذلك، سيتم الاتصال فقط بالأشخاص المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء المقابلات.
قد تتم عملية القائمة المختصرة وإجراء المقابلات قبل الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
🔵تعلن منظمة مزن عن حاجتها لتعيين مساعد/ة مهندس موقع ميداني عدد 1
- رمز الشاغر الوظيفي MUZUN201513
مكان العمل : حلب : نواحي اعزاز – عفرين – شران -جنديرس
آخر موعد للتقديم:2023/11/29
مدة العقد 6 شهور
رابط التقديم: https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/uFQ9ifeg
حول هذا المنصب:
سيكون المنصب تحت الإدارة المباشرة لقائد فريق CCCM. ويتولى مساعد المهندس الميداني مسؤولية مساعدة مهندس المشروع في كل الانشطة المرتبطة بالعمل . ورفع التقارير للمهندس المباشر وتقديم كل الدعم في مشروع دعم السكان المتضررين في المواقع التي سيتم استهدافها بانشطة المشروع.
الواجبات و المسؤوليات:
تتلخص في مساعدة المهندس في الانشطة التالية :
إجراء تقييمات فنية للمواقع المحددة وتقديم توصيات للتدخلات المناسبة المصممة
تحديد المواقع التي سيتم إجراء أعمال الصيانة فيها
دعم دراسة وإعداد جداول الكميات ونطاق الأعمال والرسومات باستخدام البرامج الهندسية مثل اوتوكاد.
الإشراف على تنفيذ أنشطة صيانة الموقع التي تتم في مراكز الاستقبال و المخيمات من خلال مقدمي الخدمات والمقاولين..
الإشراف على الموقع وفقًا للتعليمات المقدمة من قائد الفريق ومدير مشروع
مراقبة تركيب أعمدة الإنارة ونقاط الحريق في المباني وكتلة الحمامات
إعداد الشروط الفنية للمناقصات عند الطلب..
التأكد من مسح جميع الوثائق الإدارية المطلوبة ضوئيا وتقديمها شهريًا إلى الإدارة المختصة
تجميع جميع نماذج مراقبة النشاط وتقديمها إلى فريق إدخال البيانات الميدانية للتأكد من مشاركتها بشكل منتظم ودقيق في قواعد البيانات كل شهر
الإبلاغ عن جميع احتياجات صيانة الموقع ووضع علامة عليها ومشاركتها مع قائد الفريق.
أي مهام أخرى ذات صلة بناء على طلب المدير المباشر.
المؤهلات:
على الاقل شهادة جامعية في الهندسة المدنية او المعمارية
على الأقل سنتين من الخبرة كحد أدنى في المنظمات غير الحكومية الدولية و/أو المحلية (يفضل المشاركة المباشرة في تنفيذ المشاريع)
خبرة لاتقل عن سنتين في مشاريع البناء والصيانة
سريع الاستجابة حسب ما يطلب منه/ا
اجادة العمل على برنامج اوتوكاد
اجادة العمل على الاكسل
يمكنه/ا العمل مع الفريق مع مراعاة الحالات الطارئة التي تتطلب المتابعة
لديه/ها القدرة على العمل تحت الضغط والعمل الإضافي إذا لزم الأمر وفقا لأنشطة المشروع.
الإلمام بمبادئ العمل الإنساني والالتزام بها.
لديه/ها تواصل قوي ومهارات تواصل مع الآخرين.
لديه/ها القدرة على الانتباه للتفاصيل مع قدرات تنظيمية ممتازة تمكنها من القيام بمهام متعددة
اللغة المطلوبة هي اللغة العربية كلغة ام, و اللغة الانكليزية تعتبر ميزة اضافية اذا توفرت بمستوى متوسط على الاقل
كيفية التقديم:
يجب على المتقدمين المهتمين التقديم عن طريق ملء الرابط:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/uFQ9ifeg
الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 29 -11- 2023
نحن نشجع المتقدمات من الإناث على التقدم لهذا المنصب.
لن يتم النظر في المرشحين إلا إذا كانوا يمتلكون وثائق قانونية صحيحة و صالحة
الالتزام بسياسات مكافحة التحرش والاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية وحماية الأطفال:
تدين مزن بشدة جميع أشكال الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش (SEAH) وكذلك إساءة معاملة الأطفال. تلتزم المنظمة بشدة بضمان سلامة المستفيدين، وخاصة الأطفال، في جميع عملياتها. تلتزم مزن بخلق بيئة آمنة للأطفال وتحافظ على سياسة صارمة لعدم التسامح مطلقًا ضد أي شكل من أشكال إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. يحظر صراحة على موظفي مزن والأفراد التابعين لها المشاركة في أي سلوك تمييزي أو مضايقة أو مسيئة (بما في ذلك الإساءة الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو التخويف، أو الاستغلال، أو أي أعمال أخرى تنتهك حقوق الآخرين، سواء داخل أو خارج مزن.
يلتزم من سيتم اختياره بإكمال جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بمدونة قواعد السلوك وسياسة منع الاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية والإبلاغ عن أي مخاوف متعلقة بالحماية مثل انتهاكات سياسات المنظمة أو قواعد السلوك وفقًا لإجراءات مزن.
تلتزم مزن بالمساواة بين الجنسين وبوجود قوة عاملة متوازنة ومتنوعة.
نحن نقدر جميع المتقدمين. ومع ذلك، سيتم الاتصال فقط بالأشخاص المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء المقابلات.
قد تتم عملية القائمة المختصرة وإجراء المقابلات قبل الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
عدد 1
رمز الشاغر الوظيفي MUZUN201512
مكان العمل: حلب اعزاز
تاريخ نهاية التقديم :2023/11/29
مدة العقد:6 شهور
رابط التقديم : https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/SzBzaTxq
حول هذا المنصب:
المرشح المثالي سيكون مسؤولاً عن إدارة مختلف وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وجداول الحضور و الاجازات والرواتب. سيلعب موظف الموارد البشرية دورًا حاسمًا في تعزيز بيئة العمل الإيجابية وضمان فعالية الموارد البشرية للمؤسسة
الواجبات و المسؤوليات:
· إجراء عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف وفحص السير الذاتية وإجراء المقابلات.
· إدارة برامج استقبال وتوجيه الموظفين الجدد.
· التعامل مع علاقات الموظفين، ومعالجة المشاكل وحل النزاعات.
· إدارة عمليات إدارة الأداء والمساهمة في تطوير برامج التدريب.
· ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات المؤسسة.
· الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة.
· دعم تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
· ادارة حضور و اجازات و جداول دوام الموظفين
· المساعدة باعداد ملف التغيرات الشهرية لتحضير جداول الرواتب
· أي مهام أخرى ذات صلة بناء على طلب المدير المباشر.
المؤهلات:
على الاقل شهادة جامعية في تكنولوجيا المعلومات
· على الأقل 3 سنوات من الخبرة في العمل الإنساني متضمنةسنتين على الأقل من الخبرة في العمل في مجال الموارد البشرية أو تكنولوجيا المعلومات
· سريع الاستجابة حسب ما يطلب منه/ا
· يمكنه/ا العمل مع الفريق مع مراعاة الحالات الطارئة التي تتطلب المتابعة
· لديه/ها القدرة على العمل تحت الضغط والعمل الإضافي إذا لزم الأمر وفقا لأنشطة المشروع.
· الإلمام بمبادئ العمل الإنساني والالتزام بها.
· لديه/ها معرفة لقوانين وأنظمة العمل السورية.
· لديه/ها تواصل قوي ومهارات تواصل مع الآخرين.
· لديه/ها القدرة على الانتباه للتفاصيل مع قدرات تنظيمية ممتازة تمكنها من القيام بمهام متعددة
· لديه/ها القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.
· لديه/ها مهارة في برامج MS Office، وKOBO، وHRIS (نظام معلومات الموارد البشرية المؤتمت).
· اللغة المطلوبة هي اللغة العربية كلغة ام, و اللغة الانكليزية تعتبر ميزة اضافية
كيفية التقديم:
· يجب على المتقدمين المهتمين التقديم عن طريق ملء الرابط:
· https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/SzBzaTxq
· الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 29 -11- 2023
· نحن نشجع المتقدمات من الإناث على التقدم لهذا المنصب.
· لن يتم النظر في المرشحين إلا إذا كانوا يمتلكون وثائق قانونية صحيحة و صالحة
· الالتزام بسياسات مكافحة التحرش والاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية وحماية الأطفال:
· تدين مزن بشدة جميع أشكال الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش (SEAH) وكذلك إساءة معاملة الأطفال. تلتزم المنظمة بشدة بضمان سلامة المستفيدين، وخاصة الأطفال، في جميع عملياتها. تلتزم مزن بخلق بيئة آمنة للأطفال وتحافظ على سياسة صارمة لعدم التسامح مطلقًا ضد أي شكل من أشكال إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. يحظر صراحة على موظفي مزن والأفراد التابعين لها المشاركة في أي سلوك تمييزي أو مضايقة أو مسيئة (بما في ذلك الإساءة الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو التخويف، أو الاستغلال، أو أي أعمال أخرى تنتهك حقوق الآخرين، سواء داخل أو خارج مزن.
· يلتزم من سيتم اختياره بإكمال جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بمدونة قواعد السلوك وسياسة منع الاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية والإبلاغ عن أي مخاوف متعلقة بالحماية مثل انتهاكات سياسات المنظمة أو قواعد السلوك وفقًا لإجراءات مزن.
· تلتزم مزن بالمساواة بين الجنسين وبوجود قوة عاملة متوازنة ومتنوعة.
· نحن نقدر جميع المتقدمين. ومع ذلك، سيتم الاتصال فقط بالأشخاص المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء المقابلات.
· قد تتم عملية القائمة المختصرة وإجراء المقابلات قبل الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
🔵تعلن منظمة مزن عن حاجتها لتعيين مساعد/ة مهندس موقع ميداني عدد 2
- رمز الشاغر الوظيفي MUZUN201514
مكان العمل :ادلب : ناحيتي معرة مصرين – دانا
آخر موعد للتقديم:2023/11/29
مدة العقد 6 شهور
رابط التقديم: https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/k6qYxHxK
حول هذا المنصب:
سيكون المنصب تحت الإدارة المباشرة لقائد فريق CCCM. ويتولى مساعد المهندس الميداني مسؤولية مساعدة مهندس المشروع في كل الانشطة المرتبطة بالعمل . ورفع التقارير للمهندس المباشر وتقديم كل الدعم في مشروع دعم السكان المتضررين في المواقع التي سيتم استهدافها بانشطة المشروع.
الواجبات و المسؤوليات:
تتلخص في مساعدة المهندس في الانشطة التالية :
إجراء تقييمات فنية للمواقع المحددة وتقديم توصيات للتدخلات المناسبة المصممة
تحديد المواقع التي سيتم إجراء أعمال الصيانة فيها
دعم دراسة وإعداد جداول الكميات ونطاق الأعمال والرسومات باستخدام البرامج الهندسية مثل اوتوكاد.
الإشراف على تنفيذ أنشطة صيانة الموقع التي تتم في مراكز الاستقبال و المخيمات من خلال مقدمي الخدمات والمقاولين..
الإشراف على الموقع وفقًا للتعليمات المقدمة من قائد الفريق ومدير مشروع
مراقبة تركيب أعمدة الإنارة ونقاط الحريق في المباني وكتلة الحمامات
إعداد الشروط الفنية للمناقصات عند الطلب..
التأكد من مسح جميع الوثائق الإدارية المطلوبة ضوئيا وتقديمها شهريًا إلى الإدارة المختصة
تجميع جميع نماذج مراقبة النشاط وتقديمها إلى فريق إدخال البيانات الميدانية للتأكد من مشاركتها بشكل منتظم ودقيق في قواعد البيانات كل شهر
الإبلاغ عن جميع احتياجات صيانة الموقع ووضع علامة عليها ومشاركتها مع قائد الفريق.
أي مهام أخرى ذات صلة بناء على طلب المدير المباشر.
المؤهلات:
على الاقل شهادة جامعية في الهندسة المدنية او المعمارية
على الأقل سنتين من الخبرة كحد أدنى في المنظمات غير الحكومية الدولية و/أو المحلية (يفضل المشاركة المباشرة في تنفيذ المشاريع)
خبرة لاتقل عن سنتين في مشاريع البناء والصيانة
سريع الاستجابة حسب ما يطلب منه/ا
اجادة العمل على برنامج اوتوكاد
اجادة العمل على الاكسل
يمكنه/ا العمل مع الفريق مع مراعاة الحالات الطارئة التي تتطلب المتابعة
لديه/ها القدرة على العمل تحت الضغط والعمل الإضافي إذا لزم الأمر وفقا لأنشطة المشروع.
الإلمام بمبادئ العمل الإنساني والالتزام بها.
لديه/ها تواصل قوي ومهارات تواصل مع الآخرين.
لديه/ها القدرة على الانتباه للتفاصيل مع قدرات تنظيمية ممتازة تمكنها من القيام بمهام متعددة
اللغة المطلوبة هي اللغة العربية كلغة ام, و اللغة الانكليزية تعتبر ميزة اضافية اذا توفرت بمستوى متوسط على الاقل
كيفية التقديم:
يجب على المتقدمين المهتمين التقديم عن طريق ملء الرابط:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/k6qYxHxK
الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 29 -11- 2023
نحن نشجع المتقدمات من الإناث على التقدم لهذا المنصب.
لن يتم النظر في المرشحين إلا إذا كانوا يمتلكون وثائق قانونية صحيحة و صالحة
الالتزام بسياسات مكافحة التحرش والاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية وحماية الأطفال:
تدين مزن بشدة جميع أشكال الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش (SEAH) وكذلك إساءة معاملة الأطفال. تلتزم المنظمة بشدة بضمان سلامة المستفيدين، وخاصة الأطفال، في جميع عملياتها. تلتزم مزن بخلق بيئة آمنة للأطفال وتحافظ على سياسة صارمة لعدم التسامح مطلقًا ضد أي شكل من أشكال إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. يحظر صراحة على موظفي مزن والأفراد التابعين لها المشاركة في أي سلوك تمييزي أو مضايقة أو مسيئة (بما في ذلك الإساءة الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو التخويف، أو الاستغلال، أو أي أعمال أخرى تنتهك حقوق الآخرين، سواء داخل أو خارج مزن.
يلتزم من سيتم اختياره بإكمال جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بمدونة قواعد السلوك وسياسة منع الاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية والإبلاغ عن أي مخاوف متعلقة بالحماية مثل انتهاكات سياسات المنظمة أو قواعد السلوك وفقًا لإجراءات مزن.
تلتزم مزن بالمساواة بين الجنسين وبوجود قوة عاملة متوازنة ومتنوعة.
نحن نقدر جميع المتقدمين. ومع ذلك، سيتم الاتصال فقط بالأشخاص المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء المقابلات.
قد تتم عملية القائمة المختصرة وإجراء المقابلات قبل الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
🔵تعلن منظمة مزن عن حاجتها لتعيين مساعد/ة مهندس موقع ميداني عدد 1
- رمز الشاغر الوظيفي MUZUN201513
مكان العمل : حلب : نواحي اعزاز – عفرين – شران -جنديرس
آخر موعد للتقديم:2023/11/29
مدة العقد 6 شهور
رابط التقديم: https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/uFQ9ifeg
حول هذا المنصب:
سيكون المنصب تحت الإدارة المباشرة لقائد فريق CCCM. ويتولى مساعد المهندس الميداني مسؤولية مساعدة مهندس المشروع في كل الانشطة المرتبطة بالعمل . ورفع التقارير للمهندس المباشر وتقديم كل الدعم في مشروع دعم السكان المتضررين في المواقع التي سيتم استهدافها بانشطة المشروع.
الواجبات و المسؤوليات:
تتلخص في مساعدة المهندس في الانشطة التالية :
إجراء تقييمات فنية للمواقع المحددة وتقديم توصيات للتدخلات المناسبة المصممة
تحديد المواقع التي سيتم إجراء أعمال الصيانة فيها
دعم دراسة وإعداد جداول الكميات ونطاق الأعمال والرسومات باستخدام البرامج الهندسية مثل اوتوكاد.
الإشراف على تنفيذ أنشطة صيانة الموقع التي تتم في مراكز الاستقبال و المخيمات من خلال مقدمي الخدمات والمقاولين..
الإشراف على الموقع وفقًا للتعليمات المقدمة من قائد الفريق ومدير مشروع
مراقبة تركيب أعمدة الإنارة ونقاط الحريق في المباني وكتلة الحمامات
إعداد الشروط الفنية للمناقصات عند الطلب..
التأكد من مسح جميع الوثائق الإدارية المطلوبة ضوئيا وتقديمها شهريًا إلى الإدارة المختصة
تجميع جميع نماذج مراقبة النشاط وتقديمها إلى فريق إدخال البيانات الميدانية للتأكد من مشاركتها بشكل منتظم ودقيق في قواعد البيانات كل شهر
الإبلاغ عن جميع احتياجات صيانة الموقع ووضع علامة عليها ومشاركتها مع قائد الفريق.
أي مهام أخرى ذات صلة بناء على طلب المدير المباشر.
المؤهلات:
على الاقل شهادة جامعية في الهندسة المدنية او المعمارية
على الأقل سنتين من الخبرة كحد أدنى في المنظمات غير الحكومية الدولية و/أو المحلية (يفضل المشاركة المباشرة في تنفيذ المشاريع)
خبرة لاتقل عن سنتين في مشاريع البناء والصيانة
سريع الاستجابة حسب ما يطلب منه/ا
اجادة العمل على برنامج اوتوكاد
اجادة العمل على الاكسل
يمكنه/ا العمل مع الفريق مع مراعاة الحالات الطارئة التي تتطلب المتابعة
لديه/ها القدرة على العمل تحت الضغط والعمل الإضافي إذا لزم الأمر وفقا لأنشطة المشروع.
الإلمام بمبادئ العمل الإنساني والالتزام بها.
لديه/ها تواصل قوي ومهارات تواصل مع الآخرين.
لديه/ها القدرة على الانتباه للتفاصيل مع قدرات تنظيمية ممتازة تمكنها من القيام بمهام متعددة
اللغة المطلوبة هي اللغة العربية كلغة ام, و اللغة الانكليزية تعتبر ميزة اضافية اذا توفرت بمستوى متوسط على الاقل
كيفية التقديم:
يجب على المتقدمين المهتمين التقديم عن طريق ملء الرابط:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/uFQ9ifeg
الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 29 -11- 2023
نحن نشجع المتقدمات من الإناث على التقدم لهذا المنصب.
لن يتم النظر في المرشحين إلا إذا كانوا يمتلكون وثائق قانونية صحيحة و صالحة
الالتزام بسياسات مكافحة التحرش والاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية وحماية الأطفال:
تدين مزن بشدة جميع أشكال الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش (SEAH) وكذلك إساءة معاملة الأطفال. تلتزم المنظمة بشدة بضمان سلامة المستفيدين، وخاصة الأطفال، في جميع عملياتها. تلتزم مزن بخلق بيئة آمنة للأطفال وتحافظ على سياسة صارمة لعدم التسامح مطلقًا ضد أي شكل من أشكال إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. يحظر صراحة على موظفي مزن والأفراد التابعين لها المشاركة في أي سلوك تمييزي أو مضايقة أو مسيئة (بما في ذلك الإساءة الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو التخويف، أو الاستغلال، أو أي أعمال أخرى تنتهك حقوق الآخرين، سواء داخل أو خارج مزن.
يلتزم من سيتم اختياره بإكمال جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بمدونة قواعد السلوك وسياسة منع الاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية والإبلاغ عن أي مخاوف متعلقة بالحماية مثل انتهاكات سياسات المنظمة أو قواعد السلوك وفقًا لإجراءات مزن.
تلتزم مزن بالمساواة بين الجنسين وبوجود قوة عاملة متوازنة ومتنوعة.
نحن نقدر جميع المتقدمين. ومع ذلك، سيتم الاتصال فقط بالأشخاص المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء المقابلات.
قد تتم عملية القائمة المختصرة وإجراء المقابلات قبل الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
