فرص عمل في المنظمات الإنسانية كافة المجالات forty
"مدرب/ة مدربين/ات TOT-1325"
تعلن منظمة سِكَك عن توفر فرصة تعاقد مع "مدرب/ة مدربين/ات TOT-1325"
مكان العمل: أون لاين
لمزيد من التفاصيل وللتقديم يُرجى الضغط على الرابط التالي:
https://sycac.org/join-us/Trainer%20according%20to%20Resolution%201325?id=-NhBZdqQUgVHT7wUcJHs
تنويه: يُرجى الضغط على أيقونة اللغة في الموقع للتبديل بين اللغات.
تبحث عن موظف تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالمنطقة/جرابلس
https://reliefweb.int/job/4007700/care-looking-area-ict-officer
إعلان مناقصة بالظرف المختوم
رقم المناقصة: PAC-10-23/037
تعلن مؤسسة أطباء عبر القارات /تركيا عن رغبتها باستدراج عروض أسعار بالظرف المختوم:
الموضوع: استئجار سيارات فان خدمة عدد/15/ لتقديم خدمة النقل للفرق
للمزيد من التفاصيل والتقديم يرجى زيارة الرابط التالي:
https://wp.me/p6KN83-vP
إعلان مناقصة بالظرف المختوم
رقم المناقصة: PAC-10-23/037
تعلن مؤسسة أطباء عبر القارات /تركيا عن رغبتها باستدراج عروض أسعار بالظرف المختوم:
الموضوع: استئجار سيارات فان خدمة عدد/15/ لتقديم خدمة النقل للفرق
للمزيد من التفاصيل والتقديم يرجى زيارة الرابط التالي:
https://pac-turkey.org/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%a6%d8%ac%d8%a7%d8%b1-%d8%b3%d9%8a%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d9%81%d8%a7%d9%86-%d8%ae%d8%af%d9%85%d8%a9-%d8%b9%d8%af%d8%af-15-%d9%84%d8%aa%d9%82%d8%af%d9%8a%d9%85-%d8%ae%d8%af/
#منظمةالروَّادللتعاون_والتنمية
#فرصة_عمل
فرصة عمل للراغبين بالإنضمام لفريق منظمة الروَّاد للتعاون والتنمية
مدرسين جامعيين ضمن الاختصاصات التالية:
لغة عربية - رياضيات - علوم طبيعية - فيزياء - كيمياء
لغة تركية - لغة إنكليزية - تاريخ - جغرافيا - فلسفة - رياضة
مكان العمل: جرابلس- سوريا
آخر يوم للتقديم للشاغر: 23 -10-2023
التقديم عن طريق الرابط
https://cutt.us/3nn7q
تعلن منظمة دارنا عن الشاغر الوظيفي التالي:
المسمى الوظيفي: مسؤول الموارد البشرية ميداني
الرمز الوظيفي : 2310SY0004
المدير المباشر: مسؤول الموارد البشرية / تركيا
الموقع: سوريا - معرة مصرين
ملخص:
تهدف هذه الوظيفة إلى المساعدة في جميع عمليات الموارد البشرية في مراكز دارنا بالتنسيق مع مدراء المراكز والمكتب الرئيسي في تركيا بما في ذلك تقييمات الموارد البشرية والدعم في عمليات التوظيف ومتابعة المهمات المتعلقة بشؤون الموظفين/ات مثل الإجازات والرواتب وسجلات الدوام وكذلك تطوير أنظمة قوية ووضع سياسات لتنظيم عمل الفريق والقدرة على زيادة القدرات.
المهام والمسؤوليات:
مساعدة مسؤول الموارد البشرية في تركيا بعمليات توظيف الموظفين/ات بما في ذلك الإعلان عن الوظائف المتاحة وعمليات فرز السير الذاتية والتحقق من جهات المرشحين/ات المرجعية.
التأكد من استيفاء شروط التوظيف.
مساعدة مسؤول الموارد البشرية في إعداد عقود الموظفين/ات.
تقديم الدعم في إعداد المواد والأوراق اللازمة للموظفين/ات الجدد.
الحفاظ على ملفات موظفي/ات المشاريع الرئيسية وعقودهم وملفاتهم الشخصية.
تحضير جداول الرواتب و الأجور و المستحقات المالية للموظفين/ات.
توثيق عملية تقييم أداء الموظفين/ات.
متابعة وإرسال جميع الجداول الزمنية والإجازات بالتنسيق مع مدير المركز وموظف الموارد البشرية في تركيا.
المساعدة في تنظيم جميع التدريبات للموظفين/ات.
تحديث قائمة الاتصال الخاصة بالموظفين/ات و مشاركتها مع مكتب تركيا وموظفين/ات مركز دارنا.
وضع أنظمة الموارد البشرية والمحافظة عليها بما في ذلك إدارة البيانات ورفعها.
متابعة طلبات الموظفين/ات (شهادة خبرة، استقالة، تدريب، كافة أنواع الإجازات) بالتنسيق مع مسؤول الموارد البشرية في تركيا.
استقبال ومتابعة شكاوى الموظفين/ات بسرية تامة بالتنسيق مع مدير المركز ومسؤول الموارد البشرية بمكتب تركيا.
المشاركة في تنظيم المناسبات الاجتماعية للموظفين/ات.
المشاركة في تحديث خطط واستراتيجيات قسم الموارد البشرية.
إعداد التقرير الشهري وتقديمه للمدير المباشر.
الحفاظ على سرية وأمن المعلومات ضمن القسم.
مسؤوليات ومهام الاشراف:
الإشراف على أعضاء فريق الموارد البشرية في الواجبات والأداء وتقديم التغذية الراجعة عند الضرورة والإبلاغ عن نقاط القوة والضعف في الفريق للإدارة.
مراجعة التقارير الشهرية الخاصة بقسم الموارد البشرية في مراكز دارنا.
الإشراف على الإعلانات الوظيفية الداخلية والخارجية لمراكز دارنا.
تحفيز أعضاء الفريق وتوجيههم لتجاوز الأهداف.
تقديم الدعم التقني والمعلومات لأعضاء الفريق في قسم الموارد بمراكز دارنا.
الإشراف على إدارة البيانات وتوثيقات الموارد البشرية للموظفين/ات في مراكز دارنا.
المؤهلات العلمية والخبرات:
شهادة جامعية في المجال المطلوب أو ما يوازيها من شهادات.
خبرة ثلاث سنوات على الأقل كمسؤول موارد بشرية ضمن المجالات المطلوبة.
كفاءة عالية في تنسيق الجهود المحلية لتلبية الاحتياجات.
خبرة جيدة في إعداد التقارير وخطط تنفيذ.
مهارات جيدة في استخدام برامج الأوفيس.
مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة.
العمل بروح الفريق والمبادرة بتنفيذ المهام الموكلة من قبل المدير المباشر.
الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
الالتزام بسياسة حماية الطفل:
بصفتها منظمة ملتزمة بحماية الأطفال والتمسك باتفاقية حقوق الطفل تحافظ دارنا على سياسة عدم التسامح المطلق بشأن إساءة معاملة الأطفال. حماية الطفل هو مصطلح نستخدمه لوصف المسؤوليات والأنشطة التي نتعهد بها لوقف أو منع تعرض الطفل لسوء المعاملة. يلعب كل فرد داخل المنظمة دوراً ويتحمل مسؤولية حماية الأطفال وبالتالي يتعين على الموظفين/ات والمتطوعين/ات اتباع جميع الإرشادات والعمليات المنصوص عليها في هذه السياسة.
كيفية التقدم:
على من يرغب بالتقدم إلى الشاغر الوظيفي وتنطبق عليه الشروط التقديم من خلال الرابط التالي:
https://forms.gle/a73mKtqtcUM9LREx9
يستمر استقبال الطلبات حتى يوم نهاية يوم الجمعة بتاريخ 27.10.2023 ولن يتم قبول أي طلبات توظيف بعد التاريخ المذكور.
